Die Referenzauskunft – ein wichtiges Mosaikstück der Rekrutierung

Bei uns gehen täglich unterschiedliche Bewerbungsdossiers ein. Diese zu prüfen und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, gehört zu unserem Kerngeschäft.   Im Optimalfall ist keine Referenzauskunft nötig Von einem Optimalfall in der Rekrutierung sprechen wir, wenn… … das Bewerbungsdossier vollständig ist und die stellensuchende Person darin wieder zu erkennen ist. … es […]

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