Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz

  Liebesbeziehungen sind Privatsache und können vom Arbeitgeber grundsätzlich nicht verboten werden. Eine entsprechende Reglementsbestimmung wäre demzufolge nicht bindend. Da unternehmensinterne Liebesbeziehungen jedoch zu Problemen in Bezug auf Arbeitsklima, Leistung und Arbeitsteilung sowie allenfalls auch zu Interessenkonflikten führen können, ist die Ergreifung von geeigneten Massnahmen zur Vermeidung solcher Beeinträchtigungen dennoch zulässig, so beispielsweise bei Beziehungen […]

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Temporärarbeit als wichtige Kraft

Die Temporärarbeit stärkt nicht nur die Konkurrenzfähigkeit der Unternehmen sondern verleiht den Firmen auch die entscheidende Flexibilität im harten Wettbewerb. Für viele Menschen ist die Temporärarbeit ein wichtiges Sprungbrett in den Arbeitsmarkt.   Unterstützung für Unternehmen In der heutigen Zeit können steigende Kosten und der ständige Zeitdruck oft nur dank flexiblen Arbeitseinsätzen bewältigt werden. Dank […]

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08/15 Floskeln im Bewerbungsschreiben? – Tipps & Tricks für ein attraktives Bewerbungsdossier!

Vermeiden Sie Begriffe wie «teamfähig» oder «Multitaskingtalent», um beim Rekruter erfolgreich zu punkten. Hier finden Sie einige Tipps und Tricks, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben attraktiver gestalten können! Lebenslauf Der Lebenslauf soll informativ und übersichtlich sein. Deckblätter und ausführliche Kurzprofile sind demnach unnötig. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf möglichst sauber, so dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. Dies […]

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Die Referenzauskunft – ein wichtiges Mosaikstück der Rekrutierung

Bei uns gehen täglich unterschiedliche Bewerbungsdossiers ein. Diese zu prüfen und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, gehört zu unserem Kerngeschäft.   Im Optimalfall ist keine Referenzauskunft nötig Von einem Optimalfall in der Rekrutierung sprechen wir, wenn… … das Bewerbungsdossier vollständig ist und die stellensuchende Person darin wieder zu erkennen ist. … es […]

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