Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz

  Liebesbeziehungen sind Privatsache und können vom Arbeitgeber grundsätzlich nicht verboten werden. Eine entsprechende Reglementsbestimmung wäre demzufolge nicht bindend. Da unternehmensinterne Liebesbeziehungen jedoch zu Problemen in Bezug auf Arbeitsklima, Leistung und Arbeitsteilung sowie allenfalls auch zu Interessenkonflikten führen können, ist die Ergreifung von geeigneten Massnahmen zur Vermeidung solcher Beeinträchtigungen dennoch zulässig, so beispielsweise bei Beziehungen […]

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Temporärarbeit als wichtige Kraft

Die Temporärarbeit stärkt nicht nur die Konkurrenzfähigkeit der Unternehmen sondern verleiht den Firmen auch die entscheidende Flexibilität im harten Wettbewerb. Für viele Menschen ist die Temporärarbeit ein wichtiges Sprungbrett in den Arbeitsmarkt.   Unterstützung für Unternehmen In der heutigen Zeit können steigende Kosten und der ständige Zeitdruck oft nur dank flexiblen Arbeitseinsätzen bewältigt werden. Dank […]

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08/15 Floskeln im Bewerbungsschreiben? – Tipps & Tricks für ein attraktives Bewerbungsdossier!

Vermeiden Sie Begriffe wie «teamfähig» oder «Multitaskingtalent», um beim Rekruter erfolgreich zu punkten. Hier finden Sie einige Tipps und Tricks, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben attraktiver gestalten können! Lebenslauf Der Lebenslauf soll informativ und übersichtlich sein. Deckblätter und ausführliche Kurzprofile sind demnach unnötig. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf möglichst sauber, so dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. Dies […]

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Die Referenzauskunft – ein wichtiges Mosaikstück der Rekrutierung

Bei uns gehen täglich unterschiedliche Bewerbungsdossiers ein. Diese zu prüfen und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, gehört zu unserem Kerngeschäft.   Im Optimalfall ist keine Referenzauskunft nötig Von einem Optimalfall in der Rekrutierung sprechen wir, wenn… … das Bewerbungsdossier vollständig ist und die stellensuchende Person darin wieder zu erkennen ist. … es […]

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Berufserfahrung: ja!

Wer sich vor und während des Studiums Zeit nimmt, praktische Erfahrungen zu sammeln, macht sich langfristig und in verschiedener Hinsicht einen grossen Gefallen. Laut Statistik legt heutzutage der Grossteil der Arbeitgeber grossen Wert darauf, dass Absolventen schon während ihrer Ausbildung Erfahrungen im jeweiligen Arbeitsgebiet sammeln konnten. Das kann auch Dialog Personal bezeugen: In 99% unserer […]

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Wie erhalten Sie eine Lohnerhöhung?

Bald steht die Zeit der Mitarbeitergespräche vor der Tür. Wer mit seinem Lohn nicht zufrieden ist, sollte die Gelegenheit nutzen und dieses Thema beim Gespräch mit dem Chef ansprechen. Dieses Jahr geben wir Ihnen ein paar Tipps für das erfolgreiche Vorgehen bei der Lohnverhandlung.   Sich informieren Informieren Sie sich, wie viel andere Arbeitnehmer in […]

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Das Arbeitszeugnis – Zu Ihrer vollen oder vollsten Zufriedenheit?

Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument für die berufliche Laufbahn. Im Bewerbungsverfahren dient es als Selektionsmittel, wer in die engere Auswahl kommt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Was müssen Sie als Arbeitgeber beim Erstellen eines Arbeitszeugnisses beachten? Was dürfen Sie als Arbeitnehmer von Ihrem Arbeitszeugnis erwarten?   Zwingend sind folgende Angaben Identität des Arbeitnehmers und […]

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Mein Auftritt – Meine Visitenkarte!

  Liebe Leserin, lieber Leser   Zu unserem Kerngeschäft gehört der tägliche Kontakt mit Menschen. Wir durften diesbezüglich schon viele spannende, positive, erstaunliche, aber auch irritierende Erfahrungen machen. Schon öfters wurden wir gefragt, ob und warum wir sämtliche Kandidatinnen und Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch zu uns ins Büro einladen. Nicht jede Personalvermittlung legt darauf […]

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Wenn der Jobwechsel nicht klappen will

Die Entscheidung, den alten Job an den Nagel zu hängen, ist gefallen – Mit der neuen beruflichen Herausforderung will es aber einfach nicht klappen… Wir zeigen Ihnen hier Gründe dafür auf und geben Ihnen Tipps für Ihren Erfolg bei der Jobsuche. Einer der häufigsten Gründe ist die Konkurrenz, also Mitbewerbende, die besser qualifiziert sind und […]

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Teilzeitarbeit im Trend

Trend Teilzeitarbeit

Den Begriff Teilzeitarbeit verknüpfte man bis vor wenigen Jahren hauptsächlich mit Frauen, die neben der Betreuung ihrer Kinder auch wieder Fuss im Berufsleben fassen wollten.   Immer mehr arbeiten aber auch Männer, Senior Manager, kinderlose oder ältere Personen Teilzeit. Die Gründe dafür sind sehr verschieden: die Betreuung der eigenen Kinder, die Ausübung eines Hobbys, die […]

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